Elk bedrijf moet werknemers hebben en hen een salaris uitbetalen. Het is een kunst om het juiste bedrag te krijgen dat aan al uw doelen voldoet, van binnen het budget blijven tot uw personeel tevreden houden. In dit artikel wordt besproken wat u moet weten over de salarisadministratie, zodat u ervoor kunt zorgen dat de bedrijfsboekhouding in evenwicht is en ieders loonstrookje de tijd weergeeft die hij of zij voor u heeft gewerkt. Er zijn twee methoden om te berekenen hoeveel elke werknemer betaald moet worden: per uur of in loondienst. Salarissen werken het beste voor mensen die consequent elke week werken zonder overuren te maken, maar als uw werknemers slechts parttime werken, verdienen ze met deze methode misschien niet genoeg in een jaar. Met uurloon maakt het niet uit hoeveel uur iemand per week werkt, want ze zijn altijd
Legitimatie voor salarisadministratie
Salaris bij salarisadministratie
De loonlijst is een van de belangrijkste en vaak over het hoofd geziene aspecten van het runnen van een klein bedrijf. Van het berekenen van de belastingen tot het in dienst nemen van nieuwe werknemers, wij willen u helpen ervoor te zorgen dat uw loonlijst goed wordt uitgevoerd. Hier zijn enkele tips om aan de slag te gaan met de payroll in uw kleine onderneming -Weet welk type werknemers je hebt door dit stroomdiagram te bekijken -Als je geen werknemers in dienst neemt, bekijk dan ons artikel over hoe je in plaats daarvan loonbetalingen afhandelt als een onafhankelijke contractant! -Als het gaat om het berekenen van belastingen, is hier een geweldige infographic die alle informatie toont die je nodig hebt voordat je ze betaalt. Bereid je voor op het belastingseizoen!
Waarom salarisadministratie uitbesteden
Payroll: een boekhoudkundige term die verwijst naar het proces van het berekenen van loonbelasting en -inhoudingen, en het verdelen van lonen. Het woord komt van het Franse "péage", wat tol of vergoeding betekent. In Frankrijk werd het oorspronkelijk gebruikt voor het betalen van een belasting die werd geheven op mensen die door een stadspoort gingen. Het eerste geregistreerde gebruik in het Engels dateert van 1633, toen het verwees naar geld dat werd betaald als compensatie voor tijdverlies door ziekte of ongeval. Pas in de Eerste Wereldoorlog werd de term geassocieerd met betalingen door werkgevers aan werknemers, wat we vandaag bedoelen als we het hebben over looncheques!
Waarom salarisadministratie uitbesteden
Wat is loonlijst? Payroll is het proces van het berekenen en uitbetalen van loonstrookjes aan werknemers. Het kan een ingewikkelde taak zijn, maar dat hoeft het niet te zijn. Daarom hebben we deze blogpost gemaakt om u te helpen begrijpen wat payroll is en hoe u ervoor kunt zorgen dat uw loonstrook accuraat is. Dit artikel leidt u door de basisprincipes van het begrijpen van uw loonstrookjes, zodat u nooit meer in verwarring bent over wat ze betekenen!
Wat valt onder salarisadministratie
De loonlijst is een belangrijk aspect van elk bedrijf, omdat het gaat om de taken die moeten worden uitgevoerd om een bedrijf in staat te stellen zijn werknemers te betalen. Het omvat de berekening van lonen, belastinginhoudingen en andere betalingen zoals overwerk of vakantiegeld. Een salarisadministrateur moet beschikken over uitstekende rekenvaardigheden, kennis van het arbeidsrecht en oog voor detail. Het U.S. Bureau of Labor Statistics stelt dat er in 2014 meer dan een miljoen mensen werkzaam waren in dit beroep, waardoor het een van de topberoepen is op de lijst voor banen met toekomstige groei."